【フリーランスから正社員切り替えも◎】フリーランス活用で即戦力を確保！採用チャネルとしても活用｜ビーグリー株式会社の事例

「まんが王国」を展開する株式会社ビーグリーは、優秀なエンジニアの確保と事業推進のためにランサーズの「Lancers Agent」を活用しました。これにより、フリーランスエンジニアを導入して即戦力人材を迅速に確保し、正社員がコア業務に専念できる環境を実現。さらに、フリーランスから正社員への登用も視野に入れた新たな採用チャネルとしても活用しています。本記事では、具体的な導入方法と成功事例、直面した課題とその解決策、そして得られたメリットについて詳しくご紹介します。

 

 

導入前に抱えていた課題

会員数800万人超という巨大な電子コミックサービスを保守しつつ、さらにビジネスを前進させるため、優秀なエンジニアの獲得及び安定的な確保が急務でした。加えて、新しい事業を展開するためには、広範な技術スキルを持つエンジニアが必要であり、社員採用だけでは人手が足りない状況に直面していました。

 

ランサーズエージェントでの解決方法

ランサーズエージェントは、必要なタイミングで適切な人材を提案し、ビーグリーの課題に応じたエンジニアを提供しました。これにより、短期間で優秀な人材を確保することができ、事業推進のスピードを向上させました。また、正社員への切り替えも可能な人材を紹介してもらえるため、将来的な採用の柔軟性も確保しています。

まんが王国の運営とフリーランス活用の背景

— 事業内容を教えてください。

N氏：まんが王国という電子書籍サイトの運営を行っています。出版社からの配信だけでなく、漫画家から直接許諾をいただき、電子コミックとしてインターネットを通じてユーザーに提供しています。また、オリジナル作品の制作や出版社との協業による漫画創作事業にも取り組んでおり、昨年からは過去の名作を最新技術でリメイクする「名作リメイクプロジェクト」も進行中です。

— お二人は、どういった役割を担っていらっしゃいますか？

N氏：私はまんが王国のサイト運営管理とそれに伴うマネジメント業務を担当しています。開発の総合管理業務も含まれます。

M氏：私も開発管理を担当していますが、主にバックオフィス側の施策管理やロイヤリティ集計など、システムのヘルスケアやトラブル対応を行っています。

 

— フリーランス活用のきっかけを教えてください。

事業を推進するためのエンジニアの社員採用・増強・補充が不十分となったため、ランサーズエージェントを活用し、エンジニアの調達を進めることにしました。これまで主に社員のみでのアジャイル開発でまんが王国関連システムを自社開発してきたため、要件定義書やマニュアルなどのドキュメントや社員の役割、権限管理などの開発体制が整っていないことが課題として直面しました。そこで、社員とフリーランスの役割分担を定義したり、業務範囲を明確化するなどの工夫を行いました。

 

フリーランス活用の課題と対応

— フリーランスの活用に向けての課題はありましたか？

フリーランスエンジニアとのコミュニケーションや業務の引き継ぎにおいて、最初は多少の困難がありました。特に、プロジェクトの進行管理や品質の確保において、既存の社員とフリーランスエンジニアとの間での連携がスムーズに進むようにすることが課題でした。

 

— その課題にどのように対応されましたか？

ランサーズエージェントの担当者と緊密に連携し、フリーランスエンジニアに対する明確な業務指示やフィードバックを行うことで、コミュニケーションの円滑化を図りました。また、内部のガイドラインやプロジェクト管理ツールを活用し、業務の進行状況を可視化することで、フリーランスエンジニアの作業が効果的に行われるようにしました。

 

フリーランス活用で得られたメリットと今後の展望

— 今回はどのポジションで採用を依頼されましたか？

PHPやJava等による開発および、BaaS等を活用したシステム構築を行うサーバーサイドエンジニアと、コミックビューアを中心としたスマートフォンアプリの開発を行うネイティブアプリエンジニアの依頼をしました。

 

— フリーランスの活用で良かったことや課題について教えてください。

ランサーズエージェントを活用して、フリーランスのエンジニアにジョインいただき、プロジェクトのスピードアップやタスクの効率化が図れています。役割分担が整理され、製造工程（プログラミング、コーディング）をフリーランスに切り出すことにより、進めているプロジェクトが緊急対応等で中断されることが減り、安定感が出てきました。また、社員に係る管理工数を減らすために、弊社独自にフリーランスにお任せする業務範囲については慎重に検討しガイドラインを策定しています。

 

一方で、「まんが王国」をさらに大きく育てていくために何ができるかをエンジニア目線でゼロベースで考えていく等、社員エンジニアにしかできないことがあるので、引き続き正社員の採用を強化しています。ランサーズエージェントは、フリーランスから正社員切り替えも検討できるフリーランスの方を紹介してもらえるので、助かっています。特に、この方法の場合は、フリーランスの方にとっては、弊社の社風や実際の作業環境等を体験頂いたうえで、正社員転換をご希望することができ、弊社としても、じっくりとお人柄などを知ることができるので、お互いにとって良いと思っています。

 

今後の展望

今後もフリーランスエンジニアの活用を積極的に進めることで、事業の拡大と技術革新を推進していきたいと考えています。また、フリーランスと正社員のハイブリッドな開発体制を構築し、より柔軟かつ効率的なプロジェクト運営を目指します。

 

ビーグリーの社是である「新しい発見と進歩を求め続ける」精神のもと、スピードと柔軟性を重視したアジャイル型の開発を維持しながら、新規ビジネスや急な開発案件にも対応できる体制を築いていきます。そのためにも、プロパー社員とフリーランスの両方をバランスよく活用し、社内外のリソースを最大限に活かしていく方針です。

 

今後「Lancers Agent」に期待すること

今後もタイミングよく必要な人材を提供していただけることを期待しています。また、ビーグリーの社風を理解し、共感してくれるフリーランスエンジニアを正社員に登用する支援も引き続きお願いしたいと考えています。

 

 

エンジニア採用を検討されている企業様へ

フリーランスエンジニアの導入は、即戦力の確保だけでなく、新たな採用チャネルとしても大きなメリットがあります。ランサーズの「Lancers Agent」なら、貴社のニーズに最適なエンジニアを迅速にご紹介します。フリーランスを上手に活用し、貴社の事業推進を加速させませんか。

 

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